سازمانها مدرک نمیخواهند، کاربلد میخواهند
شغل داشتن و اشتغال حق مسلم هر فردی است و هر کسی دوست دارد به انجام کاری بپردازد که علاوه بر تأمین نیازهای مادی، با دیگران رابطه برقرار کند و توانایی ها و محدودیت هایش را بشناسد و به رشد و توسعه مهارت های خویش همت گمارد. داشتن شغل یک امر انتخابی است و تا حد زیادی تابع نحوه تصمیم گیری شخص است و در صورتی که فرد احساس کند نمی تواند شغل مورد علاقه خود را انتخاب کند و به آن دست یابد، دچار احساس افسردگی و درماندگی می گردد، با تحول در کسب وکار مانند تحول دیجیتال، پیچیدگی و دگرگونی دائم دنیای مشاغل و تقاضاهای روزافزون برای ورود به برخی حرفه ها، تصمیم گیری و انتخاب حرفه را امری دشوار ساخته است. زمانی هدف نظام آموزشی آن بود که کارمندان خوبی پرورش دهد ولی با ورود به دنیای جدید نظامهای آموزشی اهداف دیگری را دنبال می کنند مهارت آموزی یکی از برنامه هایی است که مورد توجه نظام آموزشی کشورها قرار دارد و به عنوان یکی از راه حل های اساسی برای رسیدن به اشتغال کامل و کاهش بیکاری به ویژه بیکاری جوانان شناخته شده است. چرا که نیاز به تحصیلات و کارگران ماهر از همیشه بیشتر است.
توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها را منابع انسانی آن کشور تعیین می کند. لذا در کاربلد ما به دنبال ایده های برای توسعه مهارت های فردی و سازمانی،اشتغال و ایجاد محصولاتی در این حوزه مانند پلتفرم های تخصصی اشتغال و… هستیم.
خدمات کاربلد
دورههای مهارت محور
پلتفرم کاریابی
برگزاری نمایشگاه کار
مزیتهای کاربلد
- ساخت آزمونهای آنلاین به درخواست شرکت (آزمون ساز)
- تعریف شغل به صورت دورکاری و پروژه محور
- برگزاری دورههای مهارت محور با همکاری آموزش فنی و حرفهای
- همکاری علمی و اجرایی با دانشگاه تهران به عنوان قویترین مرکز آموزشی کشور
- برگزاری ارزیابی های کارجویان به صورت چالشهای سازمانی
- رزومه ساز آنلاین با ارتباط مستقیم با شبکههای اجتماعی مانند لینکدین
- طراحی آزمونهای ورودی به صورت ترکیبی